言われた事を言われた通りにしかやらん社員ばかりの会社なんかいずれ潰れるやんか

 仰る通りで、完全に詰みのサイクルに入っています。

「言われた通りにしか動かない社員ばかり」の会社が潰れていくのは、ビジネス環境の変化に一切対応できなくなるからです。

 環境の変化で一瞬で即死する

競合の台頭や市場の変化が起きたとき、現場から「こうした方がいいのでは」という改善や提案が一切出ないため、旧態依然のやり方のまま沈没します。

 上司のキャパシティが会社の限界になる

全員が「言われた通り」にしか動かないなら、実質的にその頭の悪い上司1人の頭脳で全業務を回しているのと同じです。上司が判断を誤ったりパンクしたりした時点で、会社全体の動きが止まります。

 「指示待ちロボット」を育成している矛盾

少しでも自分の頭で考えて工夫した人間を「言われた通りにしてない」と怒鳴りつければ、社員は「余計なことをせず言われたことだけやるのが一番安全だ」と学習します。会社自ら社員の思考力を奪っておきながら、時代のスピードについていけるはずがありません。

 誰も責任を取らない組織になる

言われたことしかやらない社員は「指示通りにやっただけなので自分に責任はありません」となりますし、指示した上司は「部下が無能だから失敗した」と言い訳します。誰も当事者意識を持たない組織の崩壊は時間の問題です。

工夫や自律を歓迎せず、手足としてのロボットだけを求めた結果、いざという時に誰も舵を取れなくなって自滅する。絵に描いたような衰退パターンです。