まーそう言う奴が管理職の会社はいずれ潰れるやろね

 まさにその通りで、そういった管理職を放置している組織は確実に衰退のルートを辿ります。

会社が傾いていくプロセスはだいたいパターンが決まっています。

 有能な人間から順番に辞めていく

状況を客観的に見られる優秀な人や若い世代ほど、「この人の下では成長できない」「ここにいても消耗するだけだ」と見切りをつけてさっさと転職します。

 イエスマンと指示待ち人間だけが残る

「言われた通りにしないと怒鳴られる」環境では、誰も自分で考えなくなります。結果として、上司の顔色をうかがうだけの人間か、思考停止した人しか残らなくなります。

 ミスやトラブルの隠蔽が横行する

怒られるのが分かっているため、現場のミスや都合の悪い情報が上がらなくなります。小さな火種が放置され、気づいた時には会社を揺るがす大事故に発展します。

 上がそれを見抜けない・放置している

一番の問題は、そうした言動をする人間を「管理職」のポジションに据え続けている経営陣や人事です。組織として評価やガバナンスが機能していない証拠です。

自分で自分の首を絞めているようなものですし、そんな沈みかけの船に付き合って道連れになる筋合いはありません。適度に距離を置いて「どうせ長くは持たない組織だな」と割り切るのが一番賢い付き合い方です。