楽天も外国人技術者が多いんですかね？

 楽天は「多い」どころか、日本の大手IT企業の中でも外国人技術者の割合がトップクラスに高いパイオニアです。

エンジニア組織における外国籍比率は**約50〜60%**に達しており、特定の年（開発職の新卒採用など）では採用者の8割以上が外国籍だった時期もあるほどです。

楽天の技術組織の特徴

 社内公用語が英語：2010年に三木谷社長が打ち出した「英語公用語化（Englishization）」により、開発ドキュメントやコードのコメント、ミーティング、Slackでのやり取りなどが基本的に英語ベースで行われています。

 世界70カ国以上から人材を招聘：インドや中国、欧米をはじめ、世界中から技術者を集めています。日本にいながらグローバルな開発環境が構築されています。

 大規模な海外開発拠点：日本本社だけでなく、インド（ベンガルール）や世界各地に開発拠点を構えており、国境を越えた分散開発体制が標準となっています。

楽天市場や楽天カード、楽天モバイルなどの巨大インフラを支えるバックエンドやAI・データ基盤の構築には、世界中から集まったエンジニアの手が深く関わっています。